Nella giungla del lavoro… scegli lo SMART working

…no, non stiamo parlando di un nuovo modello della famosissima citycar…!

Si tratta invece di una modalità di lavoro flessibile, in Italia meglio conosciuta come Lavoro agile e recentemente normata con una legge che porta lo stesso nome.

Questa legge in vigore da maggio 2017 regolamenta i rapporti di lavoro fra aziende e dipendenti che decidano, per motivi personali o professionali, di utilizzare spazi diversi dalla sede aziendale come ad esempio business center e coworking. Questi spazi, per poter ospitare gli smart workers, dovranno essere certificati per la sicurezza sugli ambienti di lavoro.

I benefici per il dipendente sono facilmente intuibili: maggiore flessibilità di orario, riduzione dello stress da spostamenti, possibilità di conciliare vita personale e professionale.

Ma invece quali sono i potenziali vantaggi per le aziende? Scopriamone alcuni.

• Produttività: si stima che si possa ottenere un incremento di produttività del 15% per lavoratore (ricerca POLIMI 2017)

• Costi: risparmio economico grazie alla diminuzione dei consumi interni (energia elettrica, attrezzature ecc.)

• Ecologia: con una sola giornata a settimana di remote working si risparmiano 40 ore annue di spostamenti con una riduzione delle emissioni pari a 150 kg di CO2 (vedi il nostro post sulla company reputation).

Vediamo ora alcuni dati relativi alla diffusione del lavoro agile in Italia (ricerca POLIMI 2017).

• Aumento del 14%, rispetto al 2016, degli smart worker

• Una grande impresa su tre ha avviato progetti sul tema

• Nella pubblica amministrazione si punta al 10% di utilizzo grazie alla riforma Madia.

Il lavoro agile, in definitiva, rappresenta per le aziende un’opportunità che ora è più facile da sfruttare grazie al supporto normativo e alla presenza di strutture qualificate che possono accogliere gli smart workers.